Ponemos a disposición de la comunidad empresarial este banco de consejeros con la finalidad de proveer confianza sobre su alineación técnica, el conocimiento de sus responsabilidades y un alto grado de compromiso con la ética y la responsabilidad social.
La falta de consenso y transparencia en la toma de decisiones en la alta Dirección de las empresas e instituciones, han generado resultados devastadores, derrumbando el bienestar y patrimonio de millones de empleados, empresas, inversionistas, instituciones bancarias, proveedores y demás relacionados que lo perdieron todo.
Ante una inminente inseguridad y enorme desconfianza en la forma de administrar las organizaciones, nace la necesidad de contar con mecanismos que permitan dar mayor transparencia, equidad y colegialidad en la toma de decisiones.
Es por esto que en el Instituto Mexicano de Mejores Practicas Corporativas impulsamos a las empresas e instituciones adoptar principios de Gobierno Corporativo, que establezcan el marco de reglas y prácticas para que el Consejo de Administración, prevenga conflictos de intereses y posibles abusos, fomente la productividad, la competitividad y la integridad asegurándose del buen manejo de los recursos, la equidad y la transparencia con sus accionistas y los terceros legítimamente interesados, mejorando con esto los resultados y el acceso al capital.
La integración de Consejeros Independientes en la conformación del Consejo de Administración es fundamental para aportar una visión objetiva e imparcial de la organización consolidando la transparencia y la equidad en su gestión.
En nuestro Instituto desarrollamos un programa de certificación de Consejeros que define su perfil, las funciones y responsabilidades que debe asumir el Consejo de Administración y las mejores prácticas que debe proponer a las organizaciones para su crecimiento y consolidación.
El programa, dio como resultado este banco de consejeros que ponemos a disposición de la comunidad empresarial, con la finalidad de proveer confianza sobre su alineación técnica, el conocimiento de sus responsabilidades y un alto grado de compromiso con la ética y la responsabilidad social.
Estamos convencidos que esta forma de administrar también es aplicable a las empresas familiares puesto que son las que requieren mayor acompañamiento en su crecimiento y permanencia en el tiempo.
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